7月28日，公司召開精神文明建設中途現場交流會。會上，“長興造船”機裝調試部部長葉義從員工培訓、人才培養、技術創新、節能降耗、制度文化、團隊建設等方面對“長興造船”機裝調試部創建“文明單位”先進集體的做法和經驗進行了詳細的介紹。“臨港海工”加工部、“外高橋造船”組立部綜合銅工2班、“長興造船”資財管理部、“外高橋造船”加工部也分別就創建“文明單位”、“文明示范區”、“文明窗口”情況及文明員工事跡作了交流發言。 黨委工作部部長楊惠通在發言中指出，公司“兩岸三地”精神文明建設已進入實質性階段，要求各部門精神文明建設工作以提高員工素養為目標，以抓區域為重點，以產品為載體，以規范為標準，以考評為抓手，以廣大員工為主體，以黨員干部為表率，他勉勵大家要在相互學習、相互借鑒中不斷拓寬創建面，取得新成效。 會后，與會人員到“長興造船”機裝調試部和模塊部的生產現場進行了學習交流，表示要全面加強相互間交流，取長補短，共同提高。
