11月14日，公司開展2023年三季度質量激勵活動暨11月份精細化質量管理例會，公司副總經理周琦、質量總監張小凱、五大生產部門和相關職能部門的質量分管部長、部門質量員、現場管理人員以及獲獎人員參加。
本次質量激勵覆蓋區域自主質量管理、焊接質量管控、供方質量管控、QC小組活動和外部質量獲獎等9個方面，共有57名個人、19個團隊獲獎，重點突出了對區域自主質量管理做出杰出貢獻人員的激勵。
活動中，品質保證部匯報公司10月份精細化質量管理推進和典型質量問題治理情況，分公司發布了10月份部門精細化質量管理工作報告，其余部門按順序匯報了當月質量工作進展和需要協調的事項。
張小凱表示，當前公司正在推進作業區生產自主質量管理變革的關鍵時期，各生產部門要認真做好階段性總結和策劃，持續提升質量技術人員業務能力，嚴格落實REJ項目提級管理，加強系列船改單優化和內外部緊急放行管理，確保實現年度質量指標提升目標。
周琦對獲獎者在公司質量管理工作中的貢獻表示充分肯定，并鼓勵大家在今后的工作中再接再厲，共同推進公司各項年度質量管理工作有效落地。他強調，目前公司正處在轉型發展的新階段，產品結構復雜，資源配置緊張，各部門要圍繞“三贏”進行系統的思考，切實貫徹王琦董事長關于“三地一體化質量管控”和“作業區自主管理”的戰略規劃，加強生產部門質量技術崗建設，推進“以問題為導向”的質量改善，完善質量信息系統功能，持續提升公司的質量管理水平。同時，各部門要積極參加各類質量獎項的申報，創優爭先，為公司質量品牌建設不斷注入新的活力，為公司高質量發展保駕護航。
