5月20日，公司“青年成才，揚帆計劃”推進會在科技樓報告廳舉行。推進會詳細介紹了公司“揚帆計劃”的推出背景、實施方案，并以現(xiàn)場提問答疑的形式進行互動。公司對備受青年員工關注的“揚帆計劃”做出了詳細的介紹和政策的宣貫。
此次推出的“揚帆計劃”是公司對人力資源的現(xiàn)狀進行詳盡分析后制定的人才培養(yǎng)計劃，主要針對的是進入公司三到十年的青年員工。計劃分為初試甄選階段、專業(yè)測評階段、培養(yǎng)提高階段和考核評估階段四個階段。公司初擬2013年5月至2014年7月完成第一批人才的培養(yǎng)，計劃的實施將幫助青年員工進行職業(yè)生涯規(guī)劃，加快青年人才成長、人才培養(yǎng)體系的完善，同時，實現(xiàn)公司管理、技術人員儲備的選拔和積累，讓一批高素質(zhì)、高潛質(zhì)的管理及 技術人才脫穎而出，成為公司未來發(fā)展的生力軍。
據(jù)悉，到報名截止日5月21日，共有600余名員工參與報名，經(jīng)過資格審核，有548名員工通過報名篩選，納入“揚帆計劃”。
