按照集團公司干部選拔任用要求,
許平在集體廉潔談話中對近期披露于媒體、報刊的各種腐敗案件和丑惡現(xiàn)象進行了剖析,強調反腐倡廉的必要性和艱巨性。他指出,作為新提任的中層管理人員,一要堅持勤政務實的工作作風,凡事要做在前面,工作要有突破,要善于思考、勤于思考,要帶好團隊,形成正能量。二要堅持清正廉潔的思想作風,要率先垂范、以德為先,不要以善小而不為,以惡小而為之。三要堅持健康高尚的生活作風,要君子愛財取之有道。四要積極配合紀檢監(jiān)察工作,尤其要配合集團巡視組調查、委外業(yè)務管理的整改落實等方面的工作,通過“三化”和內(nèi)部控制建設,有效提升公司和部門的管理效率。他希望新提任的中層管理人員珍惜公司給予的崗位機遇,不辜負公司和廣大員工的期望,為全面完成公司2013年方針目標而盡心盡職。