2008年9月3日下午，中船集團公司黨組書記、副總經理李宏在辦公廳副主任王曉旭的陪同下，來我公司檢查指導工作。董事長、黨委書記吳迪、總經理陳民俊、副董事長王德寶，以及陳建良、孫鑒政、許平、王琦、王永良、陶穎、吳金義等公司領導參加了匯報會。董事長、黨委書記吳迪和總經理陳民俊向李宏書記匯報了我公司在黨建、企業文化和經營生產等方面的工作情況。
李宏書記對我公司具有“外高橋”特色的黨建工作所取得的成績給予了充分肯定，對領導班子帶領全體員工共同努力，創造了經濟效益、造船產量、生產效率等多項國內同行業領先指標表示贊賞。對公司當前造船生產快速發展的形勢、以及管理工作中存在的難點，李宏書記指出，誰能夠看到問題的本質，誰能夠采取符合實際的科學措施，誰就能勝出，只要我們保持清醒的頭腦，善于研究問題，采取積極有效措施，就一定能夠推動企業的發展。為此，他提出了具體的指導意見：
一要堅持科學發展，扎實做好基礎工作。在造船行業普遍面臨困難的嚴峻形勢下，要以鍥而不舍的精神，鞏固、深化前階段“深入學習實踐科學發展觀試點活動”成果，做到科學規劃、科學組織、科學管理、科學生產、科學推進，把握好既定的工作計劃和方向，努力在各方面不斷取得新的進步。
二要大力推進科技創新，提升核心競爭力。（下轉第二版）（上接第一版）面對當前激烈的行業競爭，必須不斷提升科技水平，以適應不斷變化的船舶市場。公司申報國家高新技術企業對推進產品結構優化升級，增強核心競爭力具有重要意義，今后集團公司也會一如既往地積極支持企業的科技工作。
三要用好“兩岸”資源，加快“三地”發展。這是機遇，也是挑戰，管理幅度的增大，必將對各項工作提出更高的要求。希望大家積極努力，接受考驗，充分發揮難得的資源優勢，統籌造船生產與工程建設的關系，進一步優化經營管理，激發潛能，推動“兩岸”互利雙贏。
四要發揚奮進精神，加強員工隊伍和文化建設?！巴飧邩颉弊鳛槿珖齑袠I的標兵單位，領導班子成員、全體員工在成績面前要戒驕戒躁，保持團結敬業的優良傳統，發揚奮發進取的時代精神，在完成好經營生產主業的同時，持續加強員工隊伍和企業文化建設，提升企業的軟實力，發揮團隊的積極性，在各方面繼續爭先創優。
李宏書記強調，實踐科學發展觀、落實“以人為本”，根本的要求是要做到持之以恒，抓落實、求實效，不斷總結提煉、舉一反三，不斷促進工作，實現可持續發展。
會后，在吳迪、陳民俊、王德寶等公司領導的陪同下，李宏書記一行視察了內場、平臺、船塢、碼頭等生生產現場。
上一篇：勞務工綜合素質提升的新起點
下一篇：公司獲“市質量管理先進企業”稱號
