4月29日下午，在“五一”國際勞動節即將到來之際，公司工會召開了“SWS勞模先進代表座談會”。公司董事長、黨委書記吳迪，副董事長王德寶，總工程師陶穎，紀委書記、工會主席吳金義及總經理助理孫叢婭等領導出席會議，與來自于生產、技術、管理等部門的勞模先進集體和個人代表共聚一堂親切座談，暢談弘揚新時期勞模精神、應對挑戰奮發進取，共商貫徹落實集團公司“保交船、降成本、搶訂單、強管理、防風險”工作要求的措施，共議如何做好開源節流、降本增效、練好內功、積蓄后勁，為公司創新做強和穩步發展而努力。
會上，勞模先進代表結合對標國內外先進企業、聯系公司及崗位實際踴躍發言，就強化公司“5S”管理、推進深化降本增效、進一步提高產品質量和售后服務水平、不斷提升船東滿意率、加快新工法研究應用、完善技術創新體系和人才培育機制、提高生產工作效率和提高經濟效益，以及加強安全生產和職業衛生防護等問題，與公司領導面對面地進行了探討交流，會議氣氛十分熱烈。
吳迪董事長代表公司領導班子向廣大員工致以“五一”節日問候。他分析了船舶行業受經濟危機沖擊所造成的波動調整情況并強調指出，雖然經濟危機的影響尚未見底，公司發展面臨著挑戰與壓力，但大家有理由對未來發展前景抱有充分信心。當前要進一步弘揚勞模精神，充分激發和調動全體員工的積極性和創造熱情，認真貫徹落實集團公司的各項工作要求。只要我們齊心協力、奮發進取，就一定能攻堅克難，轉危為機，在新起點上贏得新發展。
吳迪董事長希望勞模先進在新形勢下加強學習，不斷創造和積累經驗，發揮“領頭羊”的表率作用，帶動更多的集體和個人加入先進行列，共同為促進公司和諧穩定發展作出貢獻。上一篇：應對危機挑戰 實現科學發展
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