在1月20日公司召開的以“當好東道主，文明迎世博”為主題的第14屆“職工素質論壇”上，設計部、澤驊勞務隊等9家分工會在發布中分別從不同的角度，詮釋了“城市，讓生活更美好”這一上海世博會主題，交流了如何“當好東道主，文明迎世博”的一些做法和體會。
由公司精神文明建設活動委員會主辦、公司工會宣教文體部承辦的本屆論壇，旨在以迎世博一百天這個時間節點為契機，通過“職工素質論壇”這一形式，進一步增強廣大員工樹立“當好東道主，文明迎世博”的榮譽感、使命感和責任感。該活動自2009年12月28日下發通知之后，各分工會緊密聯系部門實際撰寫演講稿，共收到19家在冊分工會、16家勞務分工會參與來稿46篇，從中選取9篇進行了交流發布。
來自海工、涂裝、品質、設計、信息分工會以及融春、冶金、圣茜、澤驊勞務分工會的代表先后在論壇上發表演講。演講者緊緊圍繞本屆論壇的主題，從細節上闡述了對“當好東道主，文明迎世博”的理解，并表示要從自身做起，從身邊的小事做起，以文明的言行和良好的形象展示“外高橋”的優秀文化和員工風采。他們在發布中并就如何消除一些不文明的行為和陋習，發表了自己的觀點和建議。
公司工會主席吳金義說，世博會是世界性人類的文明盛會，為了把上海世博會辦成一屆成功、精彩、難忘的世博會，胡錦濤總書記在上海世博會籌辦工作的沖刺階段，就進一步做好“迎世博”工作發出了總動員令，對此，我們一定要深刻領會、大力宣傳、身體力行。他說，要真正做到“當好東道主，文明迎世博”，一是要樹立參與世博的責任意識，人人在本職崗位上為展現精彩的上海世博會添磚加瓦；二是要爭做文明人，時時處處展示個人和企業的良好形象；三是要做到文明觀博，即通過以班組為單位的世博培訓，掌握“文明世博200問”的有關知識，使文明成為一種習慣。只要我們人人“當好東道主，文明迎世博”，上海世博會就一定會辦成一屆成功、精彩、難忘的世博會。上一篇：“長江之源” 命名交船
