根據公司黨委關于開展2022年組織生活會和民主評議黨員的要求， 2月22日，公司黨委副書記、總經理陳剛以普通黨員身份參加組織關系所在黨支部—企劃黨支部2022年度組織生活會，帶頭落實領導干部雙重組織生活制度。會議由企劃黨支部書記許艷霞主持，支委及部門班子成員參加。
組織生活會以主題黨日的形式召開，全體黨員唱國歌、重溫入黨誓詞、誦讀黨章黨規。許艷霞代表支委及部門班子匯報了2022年生產經營運行情況及2023年經營策略重點，剖析問題并明確整改責任人；通報了2021年度組織生活會查擺問題整改情況，并作2022年度檢視剖析，全面查擺支部建設中存在的問題，從強化理論武裝、規范組織生活、加強作風建設、抓實黨建載體等方面明確2023年的整改措施。在批評與自我批評環節，陳剛帶頭聚焦“兩對照”開展自我批評，深刻剖析在政治信仰、黨員意識、理論學習、能力本領、作用發揮、紀律作風等方面存在的差距后，虛心接受其他黨員批評并承諾認真整改。隨后，與會黨員逐一開展批評與自我批評。
會后，陳剛調研了企劃部經營管理工作。他強調，全體黨員要充分利用各種形式和載體，在全面學習貫徹落實黨的二十大精神上下功夫，深刻領會黨的二十大對國資國企改革的新要求新部署，確保學習貫徹與業務提升相結合。
陳剛要求，一是深化職能職責，科學精準開展工作。企劃部要進一步找準管理定位，圍繞公司“融合發展、創新突破”管理主題，準確把握內外部發展形勢，以問題為導向，理清工作思路，堅持規劃引領，狠抓管理提升，促進公司高質量發展；二是細化落實舉措，確保管理提質增效。要深入一線調研，加強協同聯動，找準發力方向。要主動借腦拓展、借勢謀篇，推進跨行業交流學習，促進優勢互補。要創新培養方式與溝通交流方式，開辟新發展格局，爭做公司的建設者和引領者，為公司的發展貢獻智慧、獻計出力；三是強化爭先意識，亮出先鋒模范形象。要從高從嚴從實抓好隊伍建設，增強隊伍戰斗力，克服工作困難，發揮黨員先鋒模范作用，進一步增強責任感和緊迫感，以身先士卒的精神、迎難而上的勇氣，把該挑的擔子挑起來、把該扛的責任扛起來、把該抓的事情抓起來，以更大的擔當實現更大的作為，全力以赴推動公司各項管理工作和全年經營目標的實現。
