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8月19日，公司在科技樓報告廳舉行員工心理援助（EAP）項目啟動大會。

公司2013年針對海工關鍵人才的心理援助需求調研和心理咨詢工作試點，在工作成功開展后于今年8月正式引入專業的心理咨詢機構——上海林紫心理機構，啟動針對全員的EAP項目。據介紹，該項目以提升企業“關愛組織”的關愛文化、增強中高層“以人為本”的管理理念、提升員工“心理彈性”的調節能力為目標。項目實施后，員工可以通過部門宣傳欄、心理自助平臺、微信公眾平臺、心理沙龍講座獲取心理學知識、心理調節技巧，在遇到自我難以解決的困擾時，可以通過電話或面談的形式尋求咨詢機構的專業心理咨詢師獲得幫助。